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NUEVO LAREDO.- El próximo jueves 14 de septiembre se elegirá la dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Tamaulipas, SUTSPET.
La actual líder, Blanca Valles Rodríguez, visitó esta ciudad el fin de semana como parte de su campaña para ser reelecta, y en un salón de recepciones se reunió con trabajadores de Educación, Salud y Poderes del estado en Nuevo Laredo, a fin de presentarles su plan de trabajo.
Fue recibida con mariachi, mientras que decenas de trabajadores mostraban pancartas con mensajes de apoyo para la Planilla Blanca que encabeza.
En su mensaje, la candidata comentó que tiene 29 años como dirigente, y en ese tiempo el sindicato ha crecido aún en tiempos de adversidad, de transitar con seis estilos de gobierno y diferentes proyectos de Estado, lo cual no es tema fácil, pero la clave fue trabajar con responsabilidad, actitud positiva y en unidad.
“Este año estamos ante una nueva oportunidad en la vida sindical, enmarcados en un nuevo modelo laboral que viene a transformar a los sindicatos y a reafirmar la democracia, eligiendo a sus líderes a través del voto libre, directo y secreto”, explicó la líder.
“He decidido participar y asumir este reto porque sé que hay mayoría que valora el trabajo, el esfuerzo, la entrega y la dedicación”.
Durante su tiempo al frente del sindicato ha acumulado algo muy importante que no se compra, afirmó, lo cual es experiencia que pondrá al servicio de todos los representados para seguir dando resultados con nuevas metas, nuevos retos y nuevos sueños.
“Les pido su apoyo, su confianza para poder seguir caminando juntos, uniendo esfuerzos y seguir avanzando para ustedes y sus familias. Les pido que iniciemos un nuevo ciclo con mayor compromiso, privilegiando conciencias y caminando unidos”, dijo Valles Rodríguez.
Lo alcanzado en seguridad laboral, los aumentos salariales, los aumentos en prestaciones, los bonos, la infraestructura sindical y más logros, dan la certeza de lo que juntos pueden seguir alcanzando, mencionó.
Algunas de las propuestas son acrecentar los salarios y prestaciones, impulsar el servicio civil de carrera, ampliar la gestión de CENDIS, gestionar un bono para trabajadores que tienen hijos con alguna discapacidad, bono trimestral de puntualidad y asistencia.
También organizar campañas multidisciplinarias preventivas para la salud e higiene, recategorización para mujeres con más de 20 años y varones con más de 25 años para una jubilación más digna, establecer programas de capacitación, becas, apoyo psicosocial-
Generar información veraz y oportuna en medios de comunicación que sea de interés común de la organización sindical, crear escuelas deportivas para hijos de servidores públicos, fomentar el deporte en los 43 municipios, crear un sistema en línea que sistematice los trámites sindicales, área de nutrición, gestionar que el gobierno del estado incluya a los servidores públicos en los programas inherentes a vivienda, entre otros beneficios.
